1С:ERP Урок 62. Кадровый учет и расчет заработной платы. Часть 2

ruticker 02.03.2025 23:23:37

Текст распознан YouScriptor с канала Курсы 1С и экзамены (1С:Учебный центр №1)

распознано с видео на ютубе сервисом YouScriptor.com, читайте дальше по ссылке 1С:ERP Урок 62. Кадровый учет и расчет заработной платы. Часть 2

Сейчас мне нужно будет принять на работу нескольких сотрудников, начислить им заработную плату и отразить ее в финансовом учете. Ну а потом вернемся к отчету по анализу себестоимости продукции. **Начну с того, что создам новую позицию в штатном расписании:** - **Кадры:** штатное расписание - **Организация:** учебный центр - **Подразделение:** цех 1 - **Место в структуре предприятия:** цех номер 1 - **Должность:** сотрудник производственного подразделения (условное название) - **Количество единиц:** 5 - **Информация по оплате труда:** сдельный заработок по выработке Записываю. Далее аналогичным образом добавлю еще одно подразделение — это будет уже цех номер 2. - **Место в структуре предприятия:** цех 2 - **Информация по оплате труда:** сдельный заработок по выработке Теперь мне нужно добавить новых сотрудников. Есть раздел **Кадры:** сотрудники, но как минимум 3 мне точно нужно будет добавить. **Организация:** учебный центр 1. **Сотрудник:** Авдеева - При заполнении полного имени система анализирует, если такой человек в справочнике физических лиц, если есть, то выбираем. Если нет, выбираем вариант и заполняем всю необходимую информацию. При этом, когда мы с вами запишем такого сотрудника, автоматически будет создана новая запись в справочнике физических лиц. 2. **Сотрудник:** Балабанова Наталья 3. **Сотрудник:** Александров Для первого и второго сотрудников я поторопилась, конечно же, здесь организацию мне нужно изменить на учебный центр. Теперь сотрудники зарегистрированы, и необходимо их принять на работу. **Кадры:** приемы, переводы, увольнения — создать прием на работу. - **Организация:** учебный центр - **Сотрудники:** Авдеева, Александров, Балабанова - **Дата приема:** 1 ноября - **Подразделение:** - Авдеева — цех номер 1 - Александров — цех номер 2 - Балабанова — цех номер 2 **Дата документа:** 1 ноября. Прием на работу — все, что требуется, я заполнила. Далее провожу документ. Теперь необходимо начислять заработную плату. **Зарплата:** начисление зарплаты и взносов — организация учебный центр. Создаем начисление зарплаты и взносов. Ранее я регистрировала выработку сотрудников, в документах выработки у меня были указаны расценки при приеме на работу для этих сотрудников. Я указала, что у них сдельный заработок по выработке, поэтому, как только я сейчас воспользуюсь командой заполнить, у меня автоматически будут заполнены начисления по всем сотрудникам. Действительно, начисление по всем сотрудникам было автоматически заполнено. Провожу документ. Следующее, что мне нужно сделать, это отразить зарплату в финансовом учете. **Зарплата:** на панели функций отражения зарплаты в финансовом учете создаю новый документ. - **Месяц:** ноябрь - **Организация:** учебный центр Запоминаю. Так как ранее я регистрировала начисление зарплаты, если посмотреть этот документ, у меня автоматически уже был запомнен. Единственное, что мне сейчас нужно сделать вручную, это указать способ отражения зарплаты. Способ отражения зарплаты можно задать индивидуально для каждого сотрудника, для подразделения или в целом для организации. Способ отражения задается в направлении распределения. Начисленная сумма заработной платы может отражаться по статье расходов или распределяться на производстве. При отнесении зарплаты на статьи расходов задаются статьи расходов для суммы зарплаты и взносов. При распределении на производство следует определить, как начисленная сумма будет распределяться — по партиям производства, пропорционально нормативной стоимости или длительности работы. Вариант по нормативной стоимости работ характерен для сдельной оплаты труда, когда оплачиваются определенные виды работ с учетом их количества и стоимости. Вариант по длительности работы характерен для повременной (окладной) формы оплаты, когда оплачивается время сотрудника без учета видов работ, их количества и стоимости. Для целей оперативного производственного учета выполненные работы сотрудников могут регистрироваться как по сдельной, так и по повременной системе, что позволяет более точно калькулировать себестоимость выпуска продукции и работ. Способ отражения я указала, далее провожу документ. Теперь мне необходимо выполнить регламентные операции по закрытию месяца, то есть финансовый результат и контроллинг. **Закрытие месяца:** ноябрь, организация учебный центр номер 1. Здесь мне нужно указать, что мне необходимо расчет себестоимости. **Расчет себестоимости:** рассчитать. Операции успешно выполнены. Теперь сформируем отчет **Дерево себестоимости продукции производства**. После того как я отразила зарплату в финансовом учете и рассчитала себестоимость, в отчете по трудозатрат мы с вами видим и количество, и суммовую оценку.

Назад

Залогинтесь, что бы оставить свой комментарий